Mission principale :

L’Assistant(e) Chargée des Achats assure le suivi des processus d’achats pour le compte de l’entreprise. Elle contribue à l’optimisation des dépenses en supportant l’équipe achats dans la gestion des fournisseurs, le traitement des commandes, le contrôle des factures et la gestion des stocks.

Responsabilités et Tâches :

1. Gestion des commandes :
   • Rédiger et passer les commandes auprès des fournisseurs selon les besoins de l’entreprise.
   • Vérifier les devis et les conditions de livraison.
   • Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire.
   • Suivre l’exécution des contrats d’achats et des commandes en cours.
2. Relation fournisseurs :
   • Assurer une communication fluide avec les fournisseurs pour le suivi des commandes et la gestion des litiges éventuels.
   • Mettre à jour la base de données des fournisseurs et de leurs contacts.
   • Participer à l’évaluation des performances des fournisseurs.
3. Gestion administrative :
   • Rassembler et contrôler les factures des fournisseurs en relation avec les commandes.
   • Vérifier la conformité des produits reçus par rapport aux commandes passées.
   • Assurer le classement et l’archivage des documents liés aux achats.
4. Suivi des stocks :
   • Participer à la gestion des stocks pour éviter les ruptures de produits essentiels.
   • Effectuer des inventaires réguliers en coordination avec l’équipe logistique.
5. Reporting :
   • Participer à l’élaboration des rapports d’activités sur les achats (suivi des dépenses, comparaison des prix, etc.).
   • Assurer le suivi des budgets d’achats et des écarts.

Compétences requises :

• Expérience : De 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un environnement de gestion des achats.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Compétences techniques :
  • Connaissance des procédures d’achats et de gestion de fournisseurs.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels de gestion des achats (SAP, ERP…).
  • Bonne gestion de la communication écrite et orale.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et organisation.
  • Sens du détail et capacité à traiter plusieurs tâches simultanément.
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services de l’entreprise.
  • Sens de la négociation et bonne gestion des priorités.